定向师范生的具体含义是很多学生重点了解的方向，所以说在这里就一起看下定向师范生是什么意思吧！其属不属于编制呢？以及定向师范生在6年任教结束后还有教师编制吗？接下来就和小编一起往下看看吧！
定向师范生什么意思
定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。而定向师范生更为全面的称呼是“三定向”培养农村小学教师政策。所谓的“三定向”，指的是“定向招生、定向培养、定向就业”。
一般来说，各地定向师范生的政策不尽相同，但是基本的“三定向”是一致的。本着自愿的原则，从高中应届毕业生中招收生源，完成规定的师范院校培训后，定向师范生被充实到事先预定的农村教师岗位。所以说定向师范生在毕业后，会按照签订的协议，到定向的学校从事教育教学工作，且要保证任教时间不少于6年。
定向师范生属于编制吗？
定向师范生一般来说是属于编制内的岗位。
根据相关政策规定，定向师范生毕业后，会按照协议到定向的学校从事教育教学工作，且要保证任教时间不少于6年。而在这6年的任教期间，定向师范生是有事业编制的。比较定向师范生是由政府买单的教师培养措施，一般在考生选择报名时都会与政府签订合同，规定考生和政府双方的权利和责任，以及违约补偿方式等等。
所以说，定向师范生在任教期间不得违约，如违反协议，需要退还已享受的免费教育费用，并缴纳违约金。此外，定向师范生在服务期满后，可以选择继续留在原单位任教，也可以选择自主择业。如果选择自主择业，需要按照相关规定办理离职手续。
定向师范生6年后还有教师编制吗
一般来说，定向师范生的规定服务周期是6年，在6年服务期满后，可以选择继续留在定向岗位上发展，其编制是始终有效的，不会随着服务期满而失效。当然了如果学生在6年后想跨区县进行任教，那么仍然需要参与教师招聘考试。
毕竟定向师范生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才而制定的政策，学生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿，并按有关政策被录取为定向生后，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行"双向选择"就业。
定向师范生毕业后如何分配
定向生主要就是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策；所以说考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。
定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行"双向选择"就业。如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费用，并向学校缴纳部分培养费。定向生的服务期限，一般不应超过6年(含见习期1年)，服务期满，允许其流动!
注：以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！
